Heb je een bedrijf in de agrarische sector of werk je er nauw mee samen? Dan heb je natuurlijk ook personeel nodig. Dit kun je op diverse manieren werven maar het is vooral belangrijk dat je met mensen samenwerkt die hart hebben voor de zaak en waar je ook daadwerkelijk wat aan hebt. Hoe kun je nu als ondernemer ervoor zorgen dat je de beste mensen in dienst krijgt en ze ook behoudt? Lees hiervoor de volgende tips door.
Maak een vacature voor de krant en voor online vacaturesites
Ben je van plan een bedrijf te starten of lopen de zaken erg goed en kun je wel wat helpende handjes gebruiken? Dan kun je als ondernemer natuurlijk altijd eerst zelf op zoek gaan naar mensen voor food jobs. Hiervoor plaats je het beste een advertentie in bijvoorbeeld een (lokale) krant en zorg je ervoor dat deze ook op vacaturesites komt te staan. Zo heb je een groter bereik en is de kans groot dat mensen erop reageren als ze jouw vacature zien staan. Tegenwoordig gaan mensen vaak eerst op sites kijken als ze op zoek zijn naar een baan, dus zorg ervoor dat de vacature daarop ook te vinden is. Heb je voor je bedrijf een eigen website? Gebruik deze dan zeker ook om aan te geven dat je personeel nodig hebt.
Zorg ervoor dat je vacature eruit springt en duidelijk is
Het is bij het werven van mensen voor je bedrijf belangrijk dat je een goede vacature plaatst. Deze kun je natuurlijk zelf opstellen maar het is vaak het beste om dit door een bedrijf dat hierin gespecialiseerd is te laten doen. Zij weten precies hoe ze een goede tekst kunnen schrijven, zorgen ervoor dat deze er echt uitspringt en de aandacht van mogelijke kandidaten trekt. Als je een duidelijke vacature op laat stellen, snapt degene die deze leest meteen wat de bedoeling is, wat en wie er gevraagd wordt en wat jij als ondernemer te bieden hebt. Dit maakt dat alleen mensen die aan het profiel voldoen solliciteren en geeft jou meer kans op goede werknemers.
Laat de zaak regelen door een uitzendbureau
Wil je liever het werk voor de vacature en de daarop volgende sollicitatieprocedure uit handen geven? Dat kan ook en is zeker geen gek idee. Schakel een uitzendbureau in dat je zaken regelt of kies bijvoorbeeld voor een agri recruitment bureau. Zeker als je voor een bureau kiest dat veel contacten heeft in de sector waarin jij als bedrijf actief bent, is de kans groot dat zij ook de juiste mensen voor je kunnen werven. Zij hebben bestanden met mensen die werk zoeken of die willen veranderen van baan en met wat geluk zit daar jouw nieuwe werknemer ook tussen. Zo hoef je je daar als ondernemer in ieder geval niet meer druk om te maken en worden de juiste mensen jouw kant op gestuurd om eens te komen praten. Wie weet vind je zo wel de perfecte kandidaat voor de functie.